ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಬಿಡಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆಗಳು
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾನೂನು II
ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಬಿಡಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ, ಕನ್ನಡ ಆವೃತ್ತಿ
B.A. LL.B. (Five Years) · ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ 6
2019 Dec (100 marks) ಪರೀಕ್ಷೆ
munotes.in
ಮುಂಬೈ
B.A. LL.B. (Five Years) Sem 6 Labour Law II 2019 Dec (100 marks) Question Paper with Solutions in Kannada
munotes.in ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಪ್ರಕಟವಾದದ್ದು: 5 ನವೆಂಬರ್ 2026.
ಪ್ರಕಾಶಕರು: munotes.in, ಮುಂಬೈ.
ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು munotes.in ನ ಸಂಪಾದಕೀಯ ವಿಭಾಗ ಬರೆದು ಸಂಪಾದಿಸಿದೆ; ಇದು munotes.in ಮಾಡಿದ ಅವುಗಳ ಕನ್ನಡ ಅನುವಾದ.
ಈ ಸಂಪುಟದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಮುದ್ರಣದಲ್ಲಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು, ಶ್ರೇಯ ನೀಡಿ: munotes.in ಹೆಸರು ಹೇಳಿ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಪುಟದ ಪುಟಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ನೀಡಿ. ಇಡೀ ಸಂಪುಟವನ್ನು ಮರುಮುದ್ರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಪೂರ್ಣ ನಿಯಮಗಳು: munotes.in/content-license.
munotes.in ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇರುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಧ್ಯಯನ ಸಾಧನ. ಇದು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದಿಲ್ಲ.
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಉತ್ತರಸೂಚಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂಪುಟದ ಉತ್ತರಗಳು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು: ಪೂರ್ಣ ಅಂಕ ಪಡೆಯುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬರೆದವು. ಅವು ಅಧ್ಯಯನದ ಸಾಧನ; ಪರೀಕ್ಷಕರು ಹೇಗೆ ಅಂಕ ನೀಡಿದರು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತ ಆಧಾರವಲ್ಲ.
ಇಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು 2019 Dec (100 marks) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ; ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಕನ್ನಡ ಪಾಠವನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವೇ ಮುದ್ರಿಸಿದೆ.
ಪರಿವಿಡಿ
ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು 2019 Dec (100 marks) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದ ಕ್ರಮದಲ್ಲೇ ಇವೆ.
ಅಂಕಗಳುಪುಟ
ಅಂಕಗಳುಪುಟ
ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ
The questions in this volume are the questions asked at the 2019 Dec (100 marks) examination, reproduced as ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ set them, in the order it set them. ದೀರ್ಘ ಓದುವ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಸಾಲುಗಳು ಹಾಗೂ ನಮ್ಮ ಸಾರಾಂಶಕ್ಕೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ; ಮೂಲ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುದ್ರಿಸುತ್ತದೆ. Only the answers are ours. ಮೂಲ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ನೋಡಿ.
ಅವಧಿ: 3 hours · ಒಟ್ಟು ಅಂಕಗಳು: 100 · 13 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರ
ಈ ಸಂಪುಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು
ಮೊದಲು ಪರೀಕ್ಷೆಯಂತೆಯೇ, ಸಮಯ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಬಿಡಿಸಿ. ನಂತರ ಇಲ್ಲಿನ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಓದಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಅಂಕ ನೀಡಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಬಿಡಿಸುವ ಮೊದಲೇ ಉತ್ತರ ಓದುವುದು ಉಪಯುಕ್ತ ಎನಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದರಿಂದ ಕಲಿಯುವುದು ಕಡಿಮೆ: ಉತ್ತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಬರೆಯಬಲ್ಲಿರಿ ಎಂಬುದು ಎರಡು ಬೇರೆ ವಿಷಯಗಳು.
Q1ನಿರ್ಧರಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಹಾಯದೊಂದಿಗೆ ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ನಿರ್ಮೂಲನೆ) ಅಧಿನಿಯಮ, 1976 ರ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.[16]
ಉತ್ತರ
ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಿಗಾಗಿ, ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಿ: ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ (ನಿರ್ಮೂಲನೆ) ಅಧಿನಿಯಮ (Act) 1976 ರ ಉದ್ದೇಶ (ಅನುಚ್ಛೇದ (Article) 23; 1975 ರ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆ; 25 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1975 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ); "ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ" ಯ ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೂಪಗಳು, "ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ" ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ 1985 ರ ವಿಸ್ತರಣೆ (ಕಲಂ (section) 2); ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು: ನಿರ್ಮೂಲನೆ (ಕಲಂ 4), ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅನೂರ್ಜಿತ (ಕಲಂ 5), ಜೀತ ಸಾಲಗಳು ನಂದಿಹೋಗುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ವತ್ತು ಮರಳಿಸುವುದು (ಕಲಂಗಳು 6 ಮತ್ತು 7), ವಾಸಸ್ಥಳದಿಂದ ಒಕ್ಕಲೆಬ್ಬಿಸದಿರುವುದು (ಕಲಂ 8), ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವುದು (ಕಲಂ 9), ಜಿಲ್ಲಾ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಯ (District Magistrate) ಕರ್ತವ್ಯಗಳು (ಕಲಂಗಳು 10 ರಿಂದ 12), ಜಾಗೃತ ಸಮಿತಿಗಳು (ಕಲಂಗಳು 13 ಮತ್ತು 14), ಸಾಲಿಗನ ಮೇಲೆ ರುಜುವಾತಿನ ಹೊಣೆ (ಕಲಂ 15), ಅಪರಾಧಗಳು (offences), ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಚಾರಣೆ, ಸಂಜ್ಞೇಯ ಅಪರಾಧಗಳು ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ (civil courts) ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧ (ಕಲಂಗಳು 16 ರಿಂದ 25); ಅಧಿಭಾವಿ ಪರಿಣಾಮ (ಕಲಂ 3); ದುಷ್ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಾಧ್ಯತೆ (liability) (ಕಲಂಗಳು 20, 23); ಪುನರ್ವಸತಿ ಮತ್ತು 2021 ರ ಯೋಜನೆಯ (scheme) ಅಂಕಿಗಳು; ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ತಳಹದಿ (ಅನುಚ್ಛೇದಗಳು 21, 23, 39(e)); ಪ್ರಕರಣಗಳು (Bandhua Mukti Morcha, Neeraja Chaudhary, PUDR); ಒಂದು ಕೋಷ್ಟಕ; ಉಪಸಂಹಾರ.
ಉದ್ದೇಶ
ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ ಎಂದರೆ, ಒಂದು ಸಾಲವನ್ನು ತೀರಿಸಲು, ಅಥವಾ ಸಂಪ್ರದಾಯ ಅಥವಾ ಜಾತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಬ್ಬ ಸಾಲಿಗನಿಗಾಗಿ ದುಡಿಯುವ ಒಂದು ಪದ್ಧತಿ. ಅದು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಲೆಮಾರುಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಅವನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೇತನ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ ಮಾತ್ರ ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ತನ್ನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಅವನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಸಂವಿಧಾನದ (Constitution) ಅನುಚ್ಛೇದ 23 ಮಾನವ ದುರ್ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು (traffic in human beings), ಬೇಗಾರ (begar) ಮತ್ತು ಬಲಾತ್ಕಾರದ ದುಡಿಮೆಯ (forced labour) ಇತರ ರೂಪಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ (ನಿರ್ಮೂಲನೆ) ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆ 1975 ಅನ್ನು ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ (ನಿರ್ಮೂಲನೆ) ಅಧಿನಿಯಮ 1976 ಬದಲಿಸಿತು, ಅದು 25 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1975 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದು ಈ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು "ಜನರ ದುರ್ಬಲ ವರ್ಗಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ" ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದರ ಉದ್ದನೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ (long title) ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ
- ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ (ಕಲಂ 2(g)). ಬಲಾತ್ಕಾರದ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಬಲಾತ್ಕಾರದ ದುಡಿಮೆಯ ಒಂದು ಪದ್ಧತಿ. ಅದು ಒಂದು ಮುಂಗಡದಿಂದ, ಒಂದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಂದ, ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರದಿಂದ, ಒಂದು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರತಿಫಲದಿಂದ (consideration), ಅಥವಾ ಒಂದು ಜಾತಿ ಅಥವಾ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿನ ಜನನದಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು. ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಲಗಾರ ನಾಲ್ಕು ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನಕ್ಕೆ ದುಡಿಮೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ಉದ್ಯೋಗದ ತನ್ನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ಸಂಚರಿಸುವ ತನ್ನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ತನ್ನ ಸ್ವತ್ತನ್ನು ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
- ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಲಂ 2(b)). Jeetha, Vetti, Hali, Paleru ಮತ್ತು Bhagela ದಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೂಪಗಳಿಗೆ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು (agreement) ಪೂರ್ವಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ (ಕಲಂ 2(i)). ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ (minimum wage) ಕಡಿಮೆ, ಅಥವಾ, ಯಾವುದನ್ನೂ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿಲ್ಲದಿರುವಲ್ಲಿ, ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡುವ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ (wage) ಕಡಿಮೆ ವೇತನ.
- ಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು (1985 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ವಿವರಣೆ (Explanation)). ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು (contract labour) ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಜ್ಯ ವಲಸೆ ಕೆಲಸಗಾರರು (inter-State migrant workmen) ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು
1. ನಿರ್ಮೂಲನೆ (ಕಲಂ 4). ಕಾರ್ಯಾರಂಭದ (commencement) ಮೇಲೆ ಪದ್ಧತಿ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಜೀತದಾಳು ಮುಕ್ತನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಯಾರೂ ಜೀತದ ಮುಂಗಡವನ್ನು ನೀಡುವಂತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಜೀತದ ಅಥವಾ ಬಲಾತ್ಕಾರದ ದುಡಿಮೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.
2. ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಅನೂರ್ಜಿತ (ಕಲಂ 5). ಜೀತ ದುಡಿಮೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಪ್ರದಾಯ, ಪರಂಪರೆ, ಕರಾರು (contract) ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಪತ್ರ ಅನೂರ್ಜಿತ (void).
3. ಸಾಲಗಳು ನಂದಿಹೋಗುತ್ತವೆ (ಕಲಂ 6). ಜೀತ ಸಾಲವನ್ನು ತೀರಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಾಧ್ಯತೆಯೂ ನಂದಿಹೋಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ವಸೂಲಿ (recover) ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ದಾವೆ (suit) ಹೂಡಲಾಗದು, ಮತ್ತು ಬಾಕಿಯಿರುವ ದಾವೆಗಳು ತಳ್ಳಿಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಂತೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ. ಡಿಕ್ರಿಗಳನ್ನು ತೀರಿದಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜಪ್ತಿಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಸೆರೆಮನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಜೀತದಾಳುಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಸ್ವತ್ತು ಮರಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಲಂ 7). ಜೀತ ಸಾಲಕ್ಕಾಗಿ ಅಡಮಾನವಿಟ್ಟ ಸ್ವತ್ತನ್ನು ವಿಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ, ವಿಳಂಬಕ್ಕಾಗಿ ಮಧ್ಯಕಾಲೀನ ಲಾಭದೊಂದಿಗೆ, ಮರಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಒಕ್ಕಲೆಬ್ಬಿಸುವಂತಿಲ್ಲ (ಕಲಂ 8). ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ ತಾನು ಅಧಿಭೋಗಿಸಿದ್ದ ವಾಸಸ್ಥಳದಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕನನ್ನು ಒಕ್ಕಲೆಬ್ಬಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಹಾಗೆ ಒಕ್ಕಲೆಬ್ಬಿಸಿದರೆ, ಕಾರ್ಯಾಂಗೀಯ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಅವನನ್ನು ಮತ್ತೆ ಅಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
6. ನಂದಿಹೋದ ಸಾಲಗಳ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲ (ಕಲಂ 9). ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಾಲಿಗ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೆರೆವಾಸ (imprisonment) ಮತ್ತು ದಂಡದಿಂದ (fine) ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ. ಹಣವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವಂತೆ ಅವನಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಬಹುದು.
7. ಜಿಲ್ಲಾ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ (ಕಲಂಗಳು 10 ರಿಂದ 12). ಅಧಿನಿಯಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಮುಕ್ತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತೆ ಸಾಲ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗದಂತೆ ಅವನ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅವರು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ತಮ್ಮ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆಯೇ ಎಂದು ಅವರು ವಿಚಾರಿಸಿ ಅದನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
8. ಜಾಗೃತ ಸಮಿತಿಗಳು (ಕಲಂಗಳು 13 ಮತ್ತು 14). ಜಿಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ಉಪವಿಭಾಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ, ಅನುಸೂಚಿತ ಜಾತಿ (Scheduled Caste) ಮತ್ತು ಅನುಸೂಚಿತ ಪಂಗಡದ (Scheduled Tribe) ಸದಸ್ಯರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಸಾಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ. ಅವು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಪುನರ್ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಲವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ, ಅಪರಾಧಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧದ ದಾವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿವಾದಿಸುತ್ತವೆ.
9. ರುಜುವಾತಿನ ಹೊಣೆ (ಕಲಂ 15). ಒಂದು ಸಾಲ ಜೀತ ಸಾಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾದಲ್ಲಿ, ಅದು ಹಾಗಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಲಿಗ ರುಜುವಾತುಪಡಿಸಬೇಕು.
10. ಅಪರಾಧಗಳು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಣೆ (ಕಲಂಗಳು 16 ರಿಂದ 23). ಜೀತ ದುಡಿಮೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದು, ಜೀತ ಸಾಲವನ್ನು ಮುಂಗಡವಾಗಿ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಜೀತದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಅಪರಾಧ. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ರೂ. 2,000 ದವರೆಗಿನ ದಂಡದಿಂದ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ. ದಂಡದಿಂದ, ಜೀತದ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ರೂ. 5 ಅನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಲಂ 18). ಕಾರ್ಯಾಂಗೀಯ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಬಹುದು (ಕಲಂ 21). ಅಪರಾಧಗಳು ಸಂಜ್ಞೇಯ ಮತ್ತು ಜಾಮೀನುಯೋಗ್ಯ (ಕಲಂ 22).
11. ಸಿವಿಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧ (ಕಲಂ 25). ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಿವಿಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ವ್ಯವಹರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.
12. ಅಧಿಭಾವಿ ಪರಿಣಾಮ (ಕಲಂ 3). ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿನಿಯಮದ, ಅಥವಾ ಬೇರೊಂದು ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ಪತ್ರದ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ (inconsistent) ಉಪಬಂಧದ ಮೇಲೆ ಈ ಅಧಿನಿಯಮ ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ. ಜೀತದ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕರಾರುಗಳನ್ನು ಅನೂರ್ಜಿತಗೊಳಿಸುವ ಕಲಂ 5 ರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಿ ಓದಿದಾಗ, ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಆಚರಣೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಜೀತದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾರದು.
13. ದುಷ್ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು (ಕಲಂಗಳು 20 ಮತ್ತು 23). ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯ ಯಾವುದೇ ಅಪರಾಧದ ದುಷ್ಪ್ರೇರಣೆಗೆ, ಅಪರಾಧ ಎಸಗಲ್ಪಡಲಿ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಅಪರಾಧಕ್ಕಿರುವ ಅದೇ ಶಿಕ್ಷೆ (punishment) ಇದೆ. ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಅಪರಾಧ ಎಸಗಿದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ವ್ಯವಹಾರದ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಹೊಂದಿದ್ದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ದೋಷಿಗಳೆಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾರ ಸಮ್ಮತಿ, ಮೌನಸಮ್ಮತಿ (connivance) ಅಥವಾ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತೋ ಆ ನಿರ್ದೇಶಕ (director) ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಯೂ ಹೊಣೆಗಾರ.
ಪುನರ್ವಸತಿ
ಅಧಿನಿಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕನನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಅವನನ್ನು ಮತ್ತೆ ಜೀತಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಜಿಲ್ಲಾ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಅವನ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸುಭದ್ರಗೊಳಿಸಬೇಕು (ಕಲಂ 11), ಮತ್ತು ಜಾಗೃತ ಸಮಿತಿಗಳು ಸಾಲ ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಸತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ (ಕಲಂ 14). 2016 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಮತ್ತು 2021-22 ರಿಂದ 2025-26 ಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾದ ಜೀತದಾಳುಗಳ ಪುನರ್ವಸತಿಗಾಗಿನ ಕೇಂದ್ರ ವಲಯ ಯೋಜನೆ ಈ ನೆರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:
- ಬಿಡುಗಡೆಯ ಮೇಲೆ ರೂ. 30,000 ದವರೆಗಿನ ತಕ್ಷಣದ ನೆರವು;
- ವಯಸ್ಕ (adult) ಪುರುಷರಿಗೆ ರೂ. 1 ಲಕ್ಷದ ನಂತರದ ನೆರವು;
- ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಂತಹ ವಿಶೇಷ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ರೂ. 2 ಲಕ್ಷ; ಮತ್ತು
- ತೀವ್ರ ವಂಚನೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರಿಗೆ ರೂ. 3 ಲಕ್ಷ.
ತೀರ್ಪುಗಳು
Bandhua Mukti Morcha v. Union of India, AIR 1984 SC 802. ಫರೀದಾಬಾದ್‌ನ ಕಲ್ಲುಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಜೀತದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾದ ಕೆಲಸಗಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಸಂಘಟನೆ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ (Supreme Court) ಪತ್ರ ಬರೆಯಿತು. ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಆ ಪತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿತು, ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಆಯುಕ್ತರನ್ನು ನೇಮಿಸಿತು ಮತ್ತು ಬಿಡುಗಡೆ, ಪುನರ್ವಸತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಜಾರಿಗಾಗಿ ವಿವರವಾದ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಅನುಚ್ಛೇದ 21 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಘನತೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದುಕುವ ಹಕ್ಕು ತನ್ನ ಜೀವವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕ ತತ್ವಗಳಿಂದ (Directive Principles) ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ನಿರ್ಣಯಿಸಿತು.
Neeraja Chaudhary v. State of Madhya Pradesh, AIR 1984 SC 1099. ಫರೀದಾಬಾದ್ ಕಲ್ಲುಗಣಿಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಂಡ ಸುಮಾರು 135 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪುನರ್ವಸತಿಯ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಿಲಾಸ್‌ಪುರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಹಸಿವಿನಿಂದ ಸಾಯುವ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ಒಬ್ಬ ಪತ್ರಕರ್ತೆ ಕಂಡುಕೊಂಡರು. "ಜೀತದಾಳುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಲದು" ಎಂದು ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನಿರ್ಣಯಿಸಿತು. ಅವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಲ್ಪಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾಗುವುದು ಅನುಚ್ಛೇದ 21 ಅನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪುನರ್ವಸತಿಗೆ ಅದು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ರಿಯಾ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಜಾಗೃತ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿತು.
People's Union for Democratic Rights v. Union of India, AIR 1982 SC 1473. ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಾಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಗೆ ದುಡಿಯುವುದು ಅನುಚ್ಛೇದ 23 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಲಾತ್ಕಾರದ ದುಡಿಮೆ ಎಂದು ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನಿರ್ಣಯಿಸಿತು. ಇದು ಅಧಿನಿಯಮದ "ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ" ದ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ತಳಹದಿ
ಬೇಗಾರ ಮತ್ತು ಬಲಾತ್ಕಾರದ ದುಡಿಮೆಯ ಇತರ ರೂಪಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿ ಅವುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಅಪರಾಧವನ್ನಾಗಿಸುವ ಅನುಚ್ಛೇದ 23 ಕ್ಕೆ ಅಧಿನಿಯಮ ಪರಿಣಾಮ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಅದನ್ನು ಘನತೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದುಕುವ ಹಕ್ಕಾದ ಅನುಚ್ಛೇದ 21 ರೊಂದಿಗೂ ಓದುತ್ತವೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಯಾರೂ ಅನುಚಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಡಬಾರದು ಎಂದು ಅನುಚ್ಛೇದ 39(e) ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಮುಕ್ತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕನ ಪುನರ್ವಸತಿಯನ್ನು ಅವನ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳ (fundamental rights) ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಅಧಿನಿಯಮ
| ಲಕ್ಷಣ | ಕಲಂ |
|---|---|
| ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೂಪಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು | 2 |
| ನಿರ್ಮೂಲನೆ; ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅನೂರ್ಜಿತ | 4, 5 |
| ಸಾಲಗಳು ನಂದಿಹೋಗುತ್ತವೆ; ಸ್ವತ್ತು ಮರಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಒಕ್ಕಲೆಬ್ಬಿಸುವಂತಿಲ್ಲ | 6 ರಿಂದ 8 |
| ಲಕ್ಷಣ | ಕಲಂ |
|---|---|
| ಜಿಲ್ಲಾ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ | 10 ರಿಂದ 12 |
| ಜಾಗೃತ ಸಮಿತಿಗಳು | 13, 14 |
| ಸಾಲಿಗನ ಮೇಲೆ ಹೊಣೆ | 15 |
| ಅಪರಾಧಗಳು; ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಸಂಜ್ಞೇಯ ವಿಚಾರಣೆ | 16 ರಿಂದ 22 |
ಕಾನೂನು ಈಗ ಎಲ್ಲಿದೆ
1976 ರ ಅಧಿನಿಯಮವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು (Labour Codes) ನಿರಸನಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ (repealed) ಮತ್ತು ಅದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿದಿದೆ. ಪುನರ್ವಸತಿ 2021 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾದ ಕೇಂದ್ರ ವಲಯ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಉಪಸಂಹಾರ. ಸಂಪ್ರದಾಯ, ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಸಾಲ ಆಧಾರಿತ ಜೀತ, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರೂ ಸೇರಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೂಪದ ಜೀತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಅಧಿನಿಯಮ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದು ಕಾರ್ಮಿಕನನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅವನ ಸಾಲವನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅವನ ಸ್ವತ್ತನ್ನು ಮತ್ತು ಮನೆಯನ್ನು ಮರಳಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಾಲ ಜೀತ ಸಾಲವಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಲಿಗ ರುಜುವಾತುಪಡಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜಾರಿಯ ಹೊಣೆ ಜಿಲ್ಲಾ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಜಾಗೃತ ಸಮಿತಿಗಳ ಮೇಲಿದೆ, ಸಂಜ್ಞೇಯ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ. ಬಿಡುಗಡೆಯ ನಂತರ ಅನುಚ್ಛೇದ 21 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಪುನರ್ವಸತಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು Bandhua Mukti Morcha ಮತ್ತು Neeraja Chaudhary ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.
The rest of the answers
The first answer is free. The rest come with the KSLU B.A. LL.B. Semester 6 Kannada solved papers.
You have read the question paper and its first answer in full. Buy the solved papers once and you can read every answer of every solved paper in this semester.
Solved papers: ₹499 Already bought it? Sign in
The question paper itself stays free, and so does the syllabus.
What should we fix or add?
ಈ ಸಂಪುಟದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಕಂಡಿತೇ? ತಿಳಿಸಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ.