मुंबई विद्यापीठाच्या सोडवलेल्या प्रश्नपत्रिका
कामगार कायदा आणि औद्योगिक संबंध 1
मागील वर्षाची सोडवलेली प्रश्नपत्रिका, मराठी आवृत्ती
B.A. LL.B. (पाच वर्षांचा अभ्यासक्रम) · सत्र 5
May 2017 परीक्षा
munotes.in
मुंबई
मुंबई विद्यापीठाच्या सोडवलेल्या प्रश्नपत्रिका
कामगार कायदा आणि औद्योगिक संबंध 1
मागील वर्षाची सोडवलेली प्रश्नपत्रिका, मराठी आवृत्ती
B.A. LL.B. (पाच वर्षांचा अभ्यासक्रम) · सत्र 5
May 2017 परीक्षा
munotes.in
मुंबई
munotes.in वर प्रथम प्रसिद्ध: 29 ऑक्टोबर 2026.
प्रकाशक: munotes.in, मुंबई.
आदर्श उत्तरे munotes.in च्या संपादकीय विभागाने लिहिली आणि संपादित केली; हा त्यांचा munotes.in ने केलेला मराठी अनुवाद आहे.
या खंडातील उतारे छापील स्वरूपात, ऑनलाइन किंवा AI प्रणालीद्वारे उद्धृत करता येतील, श्रेय देऊन: munotes.in चे नाव द्या आणि या खंडाच्या पानाची लिंक द्या. संपूर्ण खंड पुनर्मुद्रित करता येणार नाही. संपूर्ण अटी: munotes.in/content-license.
munotes.in हे मुंबई विद्यापीठाच्या विद्यार्थ्यांसाठीचे स्वतंत्र अभ्यास साधन आहे. ते मुंबई विद्यापीठाशी संलग्न नाही आणि त्याला विद्यापीठाची मान्यता नाही.
विद्यापीठ या प्रश्नपत्रिकेची अधिकृत उत्तरसूची प्रसिद्ध करत नाही. या खंडातील उत्तरे आदर्श उत्तरे आहेत: पूर्ण गुण मिळवणारे उत्तर कसे लिहायचे ते दाखवण्यासाठी लिहिलेली. ती अभ्यासाचे साधन आहेत; परीक्षकाने कसे गुण दिले याचा अधिकृत आधार नाहीत.
येथील प्रश्न मुंबई विद्यापीठाने May 2017 परीक्षेत विचारलेले प्रश्न आहेत. त्यांचा मराठी मजकूर munotes.in चा अनुवाद आहे; मूळ प्रश्नपत्रिका प्रमाण आहे.
खालील प्रश्न मुंबई विद्यापीठाने May 2017 परीक्षेत ज्या क्रमाने विचारले त्याच क्रमाने दिले आहेत. त्यांचा मराठी मजकूर munotes.in चा अनुवाद आहे.
गुणपृष्ठ
गुणपृष्ठ
गुणपृष्ठ
या खंडातील प्रश्न May 2017 परीक्षेत विचारलेले प्रश्न आहेत, मुंबई विद्यापीठाने ज्या क्रमाने विचारले त्याच क्रमाने. प्रश्नांचा मराठी मजकूर munotes.in चा अनुवाद आहे; मूळ प्रश्नपत्रिका प्रमाण आहे. उत्तरे आमची आहेत. मूळ प्रश्नपत्रिका पाहा.
वेळ: 3 तास · एकूण गुण: 100 · 25 प्रश्नांची उत्तरे
प्रश्नपत्रिकेवर छापलेल्या सूचना
हा खंड कसा वापरावा
आधी परीक्षेसारख्या परिस्थितीत, वेळ लावून प्रश्नपत्रिका स्वतः सोडवा. मग येथील उत्तरे वाचा आणि स्वतःच्या उत्तरांना गुण द्या. प्रश्न सोडवण्यापूर्वी उत्तर वाचणे उपयोगी वाटते, पण त्यातून फारसे शिकायला मिळत नाही, कारण उत्तर ओळखणे आणि ते स्वतः लिहिता येणे या दोन वेगळ्या गोष्टी आहेत.
SECTION I - Q.1: Answer in not more than two sentences (All compulsory) 20 Marks
उत्तर
1982 च्या सुधारणा अधिनियमाने (Amendment Act) समाविष्ट केलेले कलम 2(cc): "कायमस्वरूपी बंद (closure)" म्हणजे रोजगाराचे ठिकाण (place of employment) किंवा त्याचा भाग कायमचा बंद करणे.
कलम 25FFF त्याचे परिणाम ठरवते: कोणत्याही कारणासाठी उपक्रम (undertaking) कायमचा बंद केला गेला, तर किमान एक वर्ष सलग सेवेत (continuous service) असलेल्या प्रत्येक कामगाराला (workman) त्याची कामगार कपात (retrenchment) झाली असल्याप्रमाणे नोटीस आणि भरपाई (compensation) मिळण्याचा हक्क आहे, म्हणजे एक महिन्याची नोटीस किंवा तिच्याऐवजी वेतन (wages), आणि सलग सेवेच्या प्रत्येक पूर्ण वर्षासाठी पंधरा दिवसांचे सरासरी वेतन (average pay). कायमस्वरूपी बंद नियोक्त्याच्या (employer) नियंत्रणाबाहेरील अटळ परिस्थितीमुळे झाला असेल, तर भरपाई तीन महिन्यांच्या सरासरी वेतनापेक्षा जास्त असणार नाही.
सध्याची स्थिती. औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (Industrial Relations Code, 2020) च्या कलम 104(1)(c) द्वारे औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (Industrial Disputes Act, 1947) 21 नोव्हेंबर 2025 पासून निरसित (repealed) झाला. उपक्रम बंद करणे (closure) आता संहितेचे कलम 2(h) आहे, आणि त्याचे परिणाम कलम 74 आणि 75 मध्ये आहेत: बंद करण्याच्या उद्देशाची नोटीस, आणि कामगाराची कामगार कपात झाली असल्याप्रमाणे भरपाई, जी उपक्रम नियोक्त्याच्या नियंत्रणाबाहेरील अटळ परिस्थितीमुळे बंद झाला असेल तेथे तीन महिन्यांच्या सरासरी वेतनापुरती मर्यादित असते.
The rest of the answers
You have read the question paper and its first answer in full. Buy the solved papers once and you can read every answer of every solved paper in this semester.
Notes + Solved papers: ₹798 Already bought it? Sign in
Or solved papers only: ₹499
Or notes only: ₹499
The question paper itself stays free, and so does the syllabus.
या खंडात चूक आढळली? कळवा आम्ही ती प्रश्नपत्रिकेशी पडताळून पाहू.